Durée : 40 min. (préparation : 20 min.)
Par groupe de 5/6 candidats, débat collectif sur un thème d'actualité international portant soit sur une (des) entreprise(s) ou un sujet de société.

Objectifs de l'épreuve :
Le jury cherche à évaluer le candidat sur sa faculté à argumenter, à discuter en public, à échanger dans une équipe, ainsi que d'apprécier son comportement social, sa capacité d'écoute et sa force de proposition. Il appréciera aussi sa connaissance de l'actualité internationale des entreprises.

Composition du jury :
Le jury est composé au minimum de 2 membres dont : un représentant de l'école, un professeur, un diplômé de l'EM Strasbourg, ou cadre/dirigeant d'entreprise.

Ce test automatisé permet de mesurer l'adéquation entre le profil du candidat et le positionnement international et les valeurs de l'EM Strasbourg. D'une durée de 30 min., il se déroule sur un ordinateur de l'EM Strasbourg. Le candidat doit répondre à une série de QCM vérifiant le degré d'adéquation entre les attentes du candidat, son profil et le positionnement international et les valeurs de l'EM Strasbourg.

Durée : 15 min. (préparation : 30 min. via le Test automatisé TAPC/EM Strasbourg).
Cet entretien se déroule sous forme d'interview à partir du questionnaire personnalisé (CV) que le candidat aura rempli au préalable : cursus scolaire, perspectives professionnelles, expériences en entreprise, activités extra-scolaires, domaines d'intérêt, etc.

Objectifs de l'épreuve :
Le jury cherche à déterminer le potentiel de l'étudiant à exercer de futures responsabilités en entreprise. Il apprécie aussi son goût pour l'international, son ouverture d'esprit, sa personnalité, la cohérence de son discours et sa motivation pour ce type d'études.

Composition du jury :
Le jury est composé au minimum de 2 membres dont : un représentant de l'école, un professeur, un diplômé de l'EM Strasbourg, ou cadre/dirigeant d'entreprise.